Job Description:

Localisé(e) au siège d’Airbus Americas qui se situe à Herndon dans l’Etat de Virginie, le/la VIE fera partie du Regional Procurement Office North America qui est rattaché à la fonction Achats en Europe, et à la filiale Airbus Americas qui est localisée aux Etats-Unis. Le/la VIE reportera à la Head of AAPY (AAP Transformation & Strategy) et contribuera à divers sujets:

• Initiatives et projets de régionalisation des Achats (lien avec les parties prenantes, respect du calendrier des tâches, préparation du matériel pour aider le management et faciliter la prise de décision)

• Projets stratégiques ad-hoc (notamment relatifs aux besoins de la FAL / chaîne d’assemblage final dans un contexte de la montée en cadence)

• Activités de reporting (coordination avec les parties prenantes, s’assurer que les éléments fournis par chacun sont transmis en temps et en heure…)

• Projets de transformation digitale (ex faciliter l’approbation de profils dans les outils digitaux et autres tâches requises)

• Suivi de l'évolution des équipes dans un contexte de croissance et de montée en cadence (lien avec les RH et la Finance sur une base régulière)

• Activités d'équipe dans un contexte de croissance à travers les Etats-Unis (contribuer aux initiatives dédiées à créer et maintenir un esprit de communauté)

• Autres sujets ad-hoc pertinents pour AAP

Autres responsabilités:

• Autres tâches comme attribuées par le management

Formation:

• Bac + 5

Expérience

• Pas d’expérience est acceptable

• Avoir une expérience dans l'aéronautique et/ou les Achats sera un plus

Capacités requises:

• Maîtrise du monde digital

• Agilité, capacité à interagir et à travailler en groupe, ouverture d'esprit

• Capacité à travailler dans un contexte multiculturel

• Sens du service du client et attention aux détails

• Créativité et capacité à innover

• Parfaite maîtrise de l’anglais obligatoire

Déplacements:

• Pas de déplacement

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Based at Airbus Americas’ headquarters located in Herndon, VA, the VIE will be part of Procurement Regional Office North America that reports to the Procurement function in Europe, and to Airbus Americas, Inc., an Airbus affiliate based in the US. The VIE will report to head of AAPY (AAP Transformation & Strategy), supporting management as relevant with topics encompassing the following scope:

• Procurement regionalization initiatives and projects (liaising with other stakeholders, keeping track of timelines, preparing material to support management and facilitate decision making)

• Ad-hoc strategic topics (eg activities and needs relative to FAL ramp-up)

• Reporting activities (eg coordinating with other stakeholders, enabling on-time gathering of inputs…)

• Digital transformation topics (eg supporting with profile approvals in digital tool and other tasks as relevant)

• Headcount tracking in light of growth and ramp-up context (liaising with HR and Finance on a regular basis)

• People activities in context of team growth across the US (helping out with employee community initiatives)

• Other ad-hoc topics as relevant to Airbus Americas Procurement

Additional Responsibilities:

• Other duties as assigned.

Education:

• Masters Degree

Experience:

• None is ok

• Having an experience in aerospace and/or procurement is a plus

Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities:

• Digital savviness

• Agility, ability to interact with people and work in teams with an open mind

• Ability to work in multicultural context

• Customer mindset and attention to detail

• Creativity and ability to think outside the box

• Business proficiency in English is mandatory

Travel Required:

• No travel planned
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.